“文职人员队伍规模持续壮大  ，法规政策考核优秀率增长10%，通过成长档案记录每个文职人员的培训轨迹，

　　“文职人员队伍建设是一项系统工程，桂阳县人武部文职人员张野的经历颇具代表性：基础强化阶段由院校专家系统讲解国防动员业务知识，

　　湖南省郴州军分区着眼岗位需求培训文职人员——

　　履职能力快速“过关升级”

　　■谭霜剑 黎 阳

　　理论考核优良率提升20%、专业提升阶段由军分区干事辅导开展宣传教育工作，【代妈费用多少】将培训周期划分为3个阶段 ：基础强化阶段进行“军政双补” ，最终在考核中取得优异成绩
。系统强化党的创新军事理论武装和国防动员业务基础;专业提升阶段实行“量体裁衣”式培养 ，

　　“培训采取‘过关升级’方式组织，适岗周期偏长等现实问题，通过“理论+实践”的岗位锻炼和任务淬炼，

　　在综合运用阶段 ，文职人员队伍岗位任职能力显著提升
。结果令人欣喜——通过为期3个月的专项培训，后勤保障、